आयुष सेवा क्षेत्र के कार्यबल में महिलाओं की हिस्सेदारी 43 प्रतिशत; कई प्रमुख क्षेत्रों में 50 प्रतिशत से अधिक

भारतीय आयुर्वेद, यूनानी, सिद्ध, होमियोपैथी और होमियोपैथी (आयुष) मंत्रालय से संबंधित सेवा क्षेत्रों में महिलाओं की भागीदारी में लगातार उल्लेखनीय वृद्धि देखी जा रही है। हाल ही में जारी आँकड़ों के अनुसार, आयुष सेवा क्षेत्र के कुल कार्यबल में महिलाओं की हिस्सेदारी अब 43 प्रतिशत तक पहुंच चुकी है। यह आँकड़ा न केवल संस्थागत विकास का प्रमाण है, बल्कि यह भी दर्शाता है कि महिलाएं इस क्षेत्र में पुरुषों के साथ बराबर की भागीदारी निभा रही हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि आयुष जैसे परंपरागत चिकित्सा क्षेत्रों में महिलाओं की बढ़ती संख्या ने रोगी सेवाओं को और अधिक संवेदनशील और प्रभावी बनाया है।

विशेष रूप से ध्यान देने वाली बात यह है कि आयुष मंत्रालय के अंतर्गत आने वाले कई प्रमुख क्षेत्रों और विभागों में महिला कर्मचारियों की संख्या 50 प्रतिशत से भी अधिक है। यह तथ्य दिखाता है कि कुछ निश्चित उप-क्षेत्रों में महिलाएं अब संख्यात्मक रूप से प्रभुत्व रखती हैं। इस समीकरण ने नई ज़िंदगी की है, क्योंकि इससे टीम वर्क में विविधता बढ़ी है और निर्णय लेने के प्रक्रिया में नारी दृष्टिकोण का अहम योगदान होने लगा है। आयुष मंत्रालय द्वारा किए गए विभिन्न कदमों और विशेष लाभों का असर इस वृद्धि पर स्पष्ट रूप से दिख रहा है।

इस क्षेत्र में महिलाओं की बढ़ती भागीदारी के पीछे कई कारक जिम्मेदार माने जा रहे हैं। एक ओर जहाँ सरकारी नौकरियों में स्थिरता और सुरक्षा की भावना लोगों, विशेषकर महिलाओं को आकर्षित करती है, वहीं दूसरी ओर आयुष शिक्षा और प्रशिक्षण में आसानी ने भी इसमें योगदान दिया है। कई राज्यों में आयुष केंद्रों में महिला डॉक्टरों और पैरामेडिकल स्टाफ की नियुक्ति में विशेष प्राथमिकता दी गई है, जिसके परिणामस्वरूप ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार हुआ है।

हालाँकि, 43 प्रतिशत का यह आँकड़ा प्रगति का संकेत है, फिर भी विशेषज्ञों ने इस बात पर जोर दिया कि लिंग समानता के सच्चे अर्थों में पहुंचने के लिए और भी अधिक काम करने की आवश्यकता है। कई ऊच्च पदों और प्रबंधकीय पदों पर महिलाओं की उपस्थिति अभी भी सीमित है, जो एक चुनौती के रूप में खड़ी है। सरकार और संबंधित विभागों द्वारा अब विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रमों और कैरियर विकास योजनाओं पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है, ताकि महिला कर्मचारी न केवल संख्या में, बल्कि अनुभव और नेतृत्व क्षमता में भी आगे बढ़ सकें।

आयुष सेवा क्षेत्र के इस प्रवृत्ति को देखते हुए, भविष्य में महिलाओं की हिस्सेदारी और भी बढ़ने की उम्मीद है। यह विकास न केवल स्वास्थ्य सेवाओं के क्षेत्र में बदलाव लाने में सहायक सिद्ध होगा, बल्कि सामाजिक स्तर पर भी महिला सशक्तिकरण के संदेश को प्रबल करेगा। केंद्र सरकार की ओर से किए जा रहे प्रयासों का खंडन नहीं किया जा सकता, क्योंकि इनसे एक ऐसे कार्यबल का निर्माण हो रहा है जो समाज की हर वर्ग की स्वास्थ्य आवश्यकताओं को समझता है और प्रभावी ढंग से पूरा करता है।