آیُس سروس سیکٹر کے ورک فورس میں خواتین کا حصہ ۴۳٪؛ کئی اہم شعبوں میں ۵۰٪ سے زیادہ
آیوش خدمات کے شعبے میں خواتین کی شراکت 43 فیصد تک پہنچ گئی ہے۔ کئی اہم محکموں میں خواتین ملازمین کی تعداد 50 فیصد سے بھی زیادہ ہے، جس سے یہاں ورک فورس میں جنس کے لحاظ سے مساوات کا ایک مثبت رجحان سامنے آ رہا ہے۔
Journalism India··0 ویوز·3 منٹ پڑھیں
بھارتی آیورویدیا، یونانی، سید، ہومیوپیتھی اور ہومیوپیتھی (ایوش) وزارت سے متعلق خدمات کے شعبوں میں خواتین کی شرکت میں مسلسل قابلِ ذکر اضافہ دیکھا جا رہا ہے۔ حالیہ جاری اعداد و شمار کے مطابق، ایوش خدمات کے شعبے کے کل عملہ میں خواتین کا حصہ اب 43 فیصد تک پہنچ چکا ہے۔ یہ عدد نہ صرف اداراتی ترقی کی گواہی ہے، بلکہ یہ بھی ظاہر کرتا ہے کہ خواتین اس شعبے میں مردوں کے برابر شرکت کر رہی ہیں۔ ماہرین کے خیال میں ایوش جیسے روایتی طبی شعبوں میں خواتین کی بڑھتی تعداد نے مریضوں کی خدمات کو مزید حساس اور مؤثر بنا دیا ہے۔
خاص طور پر توجہ دینے والی بات یہ ہے کہ ایوش وزارت کے تحت آنے والے کئی اہم شعبوں اور محکموں میں خواتین ملازمین کی تعداد 50 فیصد سے بھی زیادہ ہے۔ یہ حقیقت ظاہر کرتی ہے کہ کچھ مخصوص ذیلی شعبوں میں خواتین اب عددی طور پر غالب ہیں۔ اس مساوات نے نئی زندگی پیدا کی ہے، کیونکہ اس سے ٹیم ورک میں تنوع بڑھا ہے اور فیصلہ سازی کے عمل میں خواتین کے نقطہ نظر کا اہم کردار ہونے لگا ہے۔ ایوش وزارت کی جانب سے کیے گئے مختلف اقدامات اور خصوصی مراعات کا اثر اس اضافے پر واضح طور پر نظر آ رہا ہے۔
اس شعبے میں خواتین کی بڑھتی شرکت کے پیچھے کئی عوامل ذمہ دار سمجھے جا رہے ہیں۔ ایک طرف جہاں سرکاری نوکریوں میں استحکام اور حفاظت کا احساس لوگوں، خاص طور پر خواتین کو متوجہ کرتا ہے، وہیں دوسری طرف ایوش تعلیم اور تربیت میں آسانی نے بھی اس میں حصہ ڈالا ہے۔ کئی ریاستوں میں ایوش مراکز میں خواتین ڈاکٹرز اور پیرا میڈیکل اسٹاف کی تقرری میں خصوصی ترجیح دی گئی ہے، جس کے نتیجے میں دیہی اور شہری دونوں علاقوں میں خدمات کے معیار میں بہتری آئی ہے۔
تاہم، 43 فیصد کا یہ عدد ترقی کی نشاندہی کرتا ہے، پھر بھی ماہرین نے اس بات پر زور دیا کہ جنسیت کے مساوات کے حقیقی معنی میں پہنچنے کے لیے مزید کام کرنے کی ضرورت ہے۔ کئی اعلیٰ عہدوں اور انتظامی عہدوں پر خواتین کی موجودگی ابھی بھی محدود ہے، جو ایک چیلنج کے طور پر کھڑی ہے۔ حکومت اور متعلقہ محکموں کی جانب سے اب خصوصی تربیتی پروگراموں اور کیریئر ترقی کے منصوبوں پر توجہ مرکوز کی جا رہی ہے، تاکہ خواتین ملازمین نہ صرف تعداد میں، بلکہ تجربے اور قیادت کی صلاحیت میں بھی آگے بڑھ سکیں۔
ایوش خدمات کے شعبے کی اس رجحان کو دیکھتے ہوئے، مستقبل میں خواتین کے حصے میں مزید اضافے کی امید ہے۔ یہ ترقی نہ صرف صحت کے شعبے میں تبدیلی لانے میں معاون ثابت ہوگی، بلکہ سماجی سطح پر بھی خواتین کی توانائی کے پیغام کو مضبوط کرے گی۔ مرکزی حکومت کی جانب سے کیے جا رہے اقدامات کی تردید نہیں کی جا سکتی، کیونکہ ان سے ایک ایسے عملے کی تعمیر ہو رہی ہے جو معاشرے کے ہر طبقے کی صحت کی ضروریات کو سمجھتا ہے اور مؤثر طریقے سے پورا کرتا ہے۔